Superaceleradas de 2017: 25 empresas que ultrapassaram a concorrência

CHICAGO, 7 de junho de 2017 /PRNewswire/ -- A Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII), importante provedora de serviços de recrutamento de executivos, consultoria de liderança e formação de cultura em todo o mundo, anunciou hoje a sua lista das "superaceleradas" de 2017; entre as maiores empresas do mundo, aquelas que estão superando seus concorrentes avançando com rapidez e agilidade.

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"Estas 25 empresas superaceleradas conquistam regularmente um aumento de alto nível das receitas e com um impressionante lucro continuo", disse Colin Price, vice-presidente executivo, sócio-gerente global e consultor de liderança da Heidrick & Struggles. "O sucesso contínuo dos ganhos brutos e líquidos em um mundo incerto e conturbado requer aceleração; ou seja, a capacidade de se adaptar e mudar mais rapidamente do que os seus concorrentes".

Price escreveu junto com Sharon Toye, sócia-consultora de liderança da Heidrick & Struggles, o livro Accelerating performance: How to mobilize, execute, and transform with agility (Acelerando o desempenho: como mobilizar, executar e transformar com agilidade) que foi lançado no último janeiro em Davos, na Suíça, local do encontro anual do Fórum Econômico Mundial. O livro inclui a primeira lista de 23 empresas superaceleradas e tem como foco os fatores que fazem com que elas avancem de maneira rápida e decisiva, ultrapassando seus concorrentes.

"A maior parte da diferenciação competitiva ocorre quando as empresas sentem necessidade de realizar mudanças no seu ambiente e reagem em tempo hábil", diz Price. "As ações que devem ser realizadas com rapidez e agilidade incluem explorar novas fontes de crescimento, bem como manter a fonte de vantagem competitiva atual; em outras palavras, jogar tanto no ataque como na defesa".

A lista das 25 superaceleradas para 2017 inclui 11 novas participantes, além de 14, que também estavam na primeira lista das superaceleradas de 2016, e destaca os desafios de liderança associados com a conquista e manutenção de altos níveis de desempenho.

Os Estados Unidos novamente dominaram a lista das superaceleradas com a presença de 16 empresas na lista. A China tem cinco superaceleradas em 2017 (quatro da China continental e uma de Hong Kong), já há dois ou um ano . Ao todo, a Ásia é representada por nove superaceleradas, já a Europa não tem nenhuma este ano.

O que chama a atenção é que as superaceleradas vêm de diversos setores. "Com o capital se tornando cada vez mais global, líquido e informado, notamos que ideias criativas e execução ágil podem ter sucesso em vários mercados e setores", disse Price.

Superaceleradas de 2017 (classificado pela capitalização de mercado em 31 de março de 2017; os asteriscos indicam as empresas que também estavam na lista das superaceleradas de 2016):

Para se qualificar como superacelerada, uma empresa deve passar em quatro de "20 regras". As 500 empresas com as capitalizações de mercado mais altas do mundo, devem:

• estar entre as 20% com maior crescimento da receita, tanto nos três últimos anos como nos últimos sete anos,
• não ter gerado mais do que 20% do seu crescimento de maneira inorgânica (através de aquisição),  
• não ter recebido mais do que 20% da sua renda do seu governo local (eliminando as estatais) e
• não ter tido sua margem de lucro reduzida em mais de 20% da porcentagem da receita quando cresceram em tamanho.

Para ler o artigo de Price "What does it take to be a 'superaccelerator'?" (O que é preciso para ser uma superacelerada?), que contém a primeira lista de superaceleradas feitas no ano passado, clique aqui ou acesse o endereço http://bit.ly/2qjH2qg .

Sobre a Heidrick & Struggles:
A Heidrick & Struggles (NASDAQ: HSII) atende as necessidades de talentos executivos e lideranças de grandes organizações do mundo, como uma importante prestadora de serviços de consultoria de liderança, formação de cultura e recrutamento de executivos de nível sênior. A Heidrick & Struggles foi a pioneira na profissão de recrutamento de executivos há mais de 60 anos. Hoje, a empresa serve como consultora de confiança, fornecendo soluções integradas de liderança e ajudando seus clientes a mudar o mundo, uma equipe de liderança por vez. www.heidrick.com.

Contato:
Jon Harmon +1 312.496.1593
jharmon@heidrick.com

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FONTE Heidrick & Struggles