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Prefeitura abre processo seletivo para contratação de estagiários

N.Com
04 fev 2021 às 17:56

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- Divulgação
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A Prefeitura de Londrina, por meio da SMRH (Secretaria Municipal de Recursos Humanos), abriu as inscrições para o Teste Seletivo de estágio não obrigatório remunerado. Por meio deste processo, será formado cadastro de reserva para a contratação de estagiários, com o objetivo de suprir as necessidades dos órgãos das administrações Direta, Autárquica e Fundacional. O período de inscrições começa às 14h desta quinta-feira (4), e será encerrado no dia 11 de fevereiro, às 14h.


Os interessados devem efetuar a inscrição, exclusivamente on-line, pelo Portal da Prefeitura. Na página principal, basta acessar a seção "Concursos Públicos” e depois a opção "Seleção de Estagiários” seguido de "Processo de Seleção”. O Edital nº 09/2021, que estabelece todas as regras deste certame, também estará disponível na edição desta quinta (4) do Jornal Oficial do Município, edição nº 4.269.

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Podem participar da seleção os alunos regularmente matriculados em instituições de ensino conveniadas com a Prefeitura de Londrina, dentre os 35 cursos de nível superior ofertados pelo edital. O candidato deverá já ter concluído, no mínimo, dois semestres cursados e avaliados. O certame reserva 10% das vagas para pessoas com deficiência. A etapa classificatória consiste na avaliação de um único critério, que é a média de notas obtidas pelos candidatos em seus cursos, registradas em Histórico Acadêmico no momento da inscrição.

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A duração dos contratos temporários é de seis meses, e o edital poderá ou não ser prorrogado por igual período. Conforme as eventuais convocações para preenchimento das vagas, o estágio curricular não obrigatório poderá ter carga horária de 20, 25 ou 30 horas semanais, conforme os critérios e a necessidade da Administração Municipal.

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A secretária municipal de Recursos Humanos, Julliana Faggion Bellusci, destacou que o Programa de Estágio é uma oportunidade para os estudantes aplicarem na prática o conhecimento acadêmico, complementando sua formação. "Além de contribuírem muito na realização de tarefas, dentro de suas áreas, os estagiários podem conhecer mais sobre a natureza e a prestação de serviços da Prefeitura, aprendendo sobre o funcionamento das políticas públicas municipais. É uma ótima chance de passar para a realidade de trabalho a teoria que é ensinada na sala de aula. O modelo de trabalho de um órgão municipal, com suas tantas áreas, é diferente do que existe na iniciativa privada, e isso pode proporcionar aos estudantes uma visão mais ampla sobre a cidade”, afirmou.


Os candidatos convocados para ocupar suas vagas, nesta seleção, terão direito a receber uma bolsa de estágio, cujo valor será estabelecido via decreto municipal. A remuneração é para auxiliar no custeio de despesas como transporte, alimentação, entre outros, sem qualquer auxílio adicional que não esteja ligado à finalizada do estágio.

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A aprovação no processo seletivo não garante direito automático à convocação, sendo que esta, quando for realizada, precisará respeitar rigorosamente a ordem de classificação, ficando condicionada à comprovação dos documentos exigidos.


Após a fase de inscrição, a lista das inscrições homologadas e não homologadas tem previsão para ser divulgada no dia 12 de fevereiro. Já o edital com resultado final e homologação do teste seletivo está previsto para ser publicado no dia 17 deste mês, quando já será feita uma primeira convocação de estagiários para assumirem suas funções.

Legislação – Os estagiários convocados estarão subordinados à Lei Federal nº 11.788/2008 e ao Decreto Municipal nº 1285/2010, sendo regidos por esses e não possuindo, para qualquer efeito, vínculo empregatício com a Prefeitura.


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