US$ 100 bilhões de prejuízo
Até o final de agosto, recém-formados e universitários de todo o país podem aproveitar as facilidades da Internet para, em um só espaço, conhecer as oportunidades de carreira oferecidas por doze empresas de ponta, entre elas Nestlé, Vivo, Cargill, Johnson & Johnson e Monsanto. Ao acessar o link www.sotalentosrh/feira, o internauta ingressa na II Feira Virtual de Recrutamento de Trainees & Estagiários, ficando apto a se inscrever nos processos seletivos de seu interesse. Iniciativa da SÓ Talentos, consultoria de recrutamento e seleção especializada na interface entre as organiza& ccedil;ões e os jovens profissionais, a Feira tem navegação amigável e está estruturada em dois pavilhões: Empresas e Oportunidades e Serviços.
À semelhança dos eventos da vida real, Empresas e Oportunidades traz "estandes" das companhias com processos seletivos em andamento. Ao todo, são cerca de 350 vagas, entre trainees e estagiários. Cargil, Eternit, BG Group, Johnson & Johnson e Grupo Ultra, que já participaram da primeira edição, estão novamente presentes. Bristol-Myers Squibb, Deloitte Touche Tohmatsu, Hospital A.C. Camargo, Monsanto, Nestlé, Schincariol e Vivo estréiam este ano. Já o outro pavilhão reúne produtos e serviços voltados ao público-alvo da Feira, tais como orientação de c arreira, intercâmbio e crédito estudantil. Além da própria SÓ Talentos, estão presentes STB, Universidade Federal de São Carlos, Pieron, Ideal Invest, H Designer e Marinho Multimarcas.
"De qualquer lugar do Brasil e mesmo de algumas universidades de fora do país, os jovens podem conhecer com calma as propostas dessas doze empresas e, a partir de um único cadastro, fazer a inscrição nos programas de seu interesse", observa Júlia Alonso, sócia-diretora da SÓ Talentos. "A inteligência do sistema agiliza o processo, uma vez que a inclusão do currículo em nosso banco de dados dispensa o preenchimento de boa parte dos itens requeridos". Segundo Alonso, trata-se de um sistema seguro, que garante o sigilo das informações e proporciona flexibilidade para que cada um atualize seu currículo de forma simples e rápida.
A II Feira Virtual de Recrutamento de Trainees & Estagiários fica no ar até 31 de agosto de 2007, prazo limite para as inscrições, que são totalmente gratuitas. Após essa data, os inscritos recebem instruções via e-mail, participando inicialmente de uma bateria de testes online. Os aprovados passam, então, para as etapas seguintes, realizando dinâmicas, exames presenciais e entrevistas. Para a edição atual, há a expectativa de ultrapassar os 85 mil acessos registrados em 2006, ano em que mais de 40 mil candidatos se inscreveram para os diverso s processos seletivos. Na média, foram 2,6 participações por currículo inscrito.