Crise
Foram ratificadas nesta quarta-feira, 20, em Assembleia Geral de Acionistas da Sercomtel, as mudanças estatutárias definidas na 72.ª Assembléia Geral e Extraordinária da telefonia, realizada no último dia 30. Com a reestruturação, a direção da Sercomtel passa a ter o seguinte formato: presidência, diretoria Administrativa, diretoria Financeira, diretoria Comercial e diretoria de Engenharia e Operações. Neste novo modelo, foram suprimidas a vice-presidência e as diretorias de Participações e de Marketing e Serviços. Eloiza Fernandes Pinheiro Abi Antoun, esposa do empresário Luiz Abi Antoun, deixou a vice-presidência após a extinção do cargo, mas segue fazendo parte do corpo diretor da telefonia londrinense. Servidora de carreira da Sercomtel, Eloiza assumiu o cargo de diretora administrativa da estatal. Ela segue na função majoritária por indicação da Companhia Paranaense de Energia Elétrica (Copel).
O marido de Eloiza foi preso no dia 16 de março suspeito de comandar um suposto esquema de fraude em licitações abertas com o objetivo de contratar oficinas para o conserto de veículos do Governo do Paraná na região de Londrina. Atualmente, Luiz Abi responde ao processo em liberdade.
Nesta quarta-feira, os acionistas da Sercomtel deram posse não só à Eloiza, mas também a Christian Schneider, que segue como presidente da telefonia. Os "novos" diretores Agnaldo Aversani (Financeira), Flávio Luiz Borsato (Engenharia e Operações) e Nilso Paulo da Silva (Comercial) também foram empossados.
Schneider, Aversani e Borsato foram indicados pelo sócio Município de Londrina, que detém 55% das ações da Sercomtel. Já Silva - e Eloiza - é indicado pela sócia Copel, que detém 45% das ações.
Conforme a Sercomtel, a extinção dos cargos majoritários vai gerar uma economia estimada em R$ 700 mil por ano aos cofres da companhia, o que representa um corte de 30% dos custos com a diretoria da operadora. Já segundo Schneider, por determinação dos acionistas e em continuidade ao processo de reestruturação da Sercomtel, está previsto também um corte de 30% nos custos com cargos de gerência e coordenação na operadora. Essa medida ainda depende de aprovação pelo Conselho de Administração da companhia.