ABRAHAM SHAPIRO, de Jerusalém, Israel, para o Blog Profissão Atitude
Treinar é preciso. O patrão que investe no treinamento dos funcionários está à frente. Mas não é tudo. É necessário ir além do treinamento para conseguir eficiência e produtividade. Como? Promovendo o DESENVOLVIMENTO de quem foi treinado.
Treinar e desenvolver são coisas diferentes. Vejamos na prática.
Transmitir os processos envolvidos na função a ser desempenhada pelo funcionário, fazer simulações, acompanhar os primeiros passos ... CONTINUE LENDO: CLIQUE AQUI!