ABRAHAM SHAPIRO para o Blog Profissão Atitude
Muitos empresários creem existir soluções prontas e certas para os problemas de seu dia a dia. Talvez por isso deixem ao segundo plano a meta de formar uma equipe de trabalho que, com eles, fortaleça seu negócio e o solidifiquem no médio e longo prazos.
Pouquíssimos homens de negócios se preocupam em identificar pessoas com caráter e competências suficientes para trilharem junto deles a rota rumo ao sucesso. Todo mundo quer isso, mas não sabe como fazer.
Ouvi uma história que se aplica à compreensão do que eu desejo comunicar aqui.
Um homem saiu para uma caminhada na floresta e se perdeu. Andou horas e horas tentando vários caminhos, porém nenhum o levava à saída. De repente, ele vê outro homem ao longe e pensa: "Graças a D-us, uma pessoa por aqui!" Então ele grita:
- "Ei! Você pode me mostrar o caminho de volta para a cidade?
E o outro responde:
- "Não. Eu também estou perdido. Mas podemos nos ajudar um ao outro. Eu lhe mostro os rumos que já tomei sem sucesso e você me mostra os seus. Isto vai nos auxiliar a encontrar o caminho da saída juntos".
Hoje eu estou convencido sem qualquer dúvida que é assim que se forma uma equipe:
1º. Reconhecendo que ninguém tem resposta a todas as perguntas – por mais experiência e conhecimento que tenha juntado, e
2º. Ouvindo com humildade e simplicidade as boas e más experiências dos demais a fim de colocar tudo no "liquidificador de ideias" e obter o consenso útil e viável à superação dos obstáculos.
3º. Identificando pessoas dispostas a um trabalho sistemático ao bom e velho estilo: "a prática traz a perfeição" ou "é trabalhando duro que se chega lá."
Se você acredita nisso, use esta receita.