OS SINAIS DO LÍDER VERDADEIRO

Um dos meus trabalhos como consultor é o desenvolvimento de líderes. Quando a
empresa deseja investir em pessoas talentosas para o comando de outras, nós nos
responsabilizamos por levá-las até esta posição. E quase sempre as levamos. 

Eu procuro expô-las a situações reais o máximo possível. Sim, pois liderança – como
tudo na vida – pode ser muito bom ou muito mau – só depende de como se usa.

Duas importantes e difíceis competências de liderança são a gentileza e a paciência.

Todo líder está em posição de autoridade. Mas a autoridade confunde. Cuidar do
equilíbrio emocional nesta circunstância é um desafio. Por isso, muitos líderes se
deixam levar pelo nervosismo e se perdem ao adotar posturas nocivas. Uma das piores
é o grito. Outra é o emprego de palavras ofensivas.

Um líder com autocontrole será positivamente reconhecido por sua equipe. O
autocontrole é um mérito valioso.      

O obstáculo da liderança está no falso entendimento de que liderar é uma forma de
poder pessoal. Isto ocorre quando o líder encara seu status como um meio de projeção
de seu ego. Assim, sua vaidade exigirá que todos lhe ouçam. Seus nervos –
comparados a um vulcão –entrarão em erupção sempre que seus subordinados não
seguirem suas ordens à risca. "Como se atrevem a me desobedecer?" – ele pensará
ou o ouvirão dizendo.  Por que age assim? Ele busca o sucesso próprio. As
pessoas são simples meios pelos quais ele pretende chegar lá. Elas são "degraus"
sobre os quais ele sobe. Sua marca pessoal é o desequilíbrio.

Qual é o ideal da liderança? É o serviço. O líder verdadeiro deve ajudar seus liderados
a assumirem a meta na direção da qual se orientam. Ele beneficia todo o time com o fim
de que alcance resultados. Este líder desejará ser útil todo o tempo. Ele vê e
compreende o sofrimento das pessoas e suas frustrações quando lhes falta preparo
para o desempenho. Por isso, ele proverá treinamento a elas. Mas independentemente
do número de pessoas que ele lidera, seu selo é a gentileza.

Não se confunda. Um líder real é paciente e gentil. O que assim não for pode até ser
chefe ou comandante, mas líder certamente ele não é!