ABRAHAM SHAPIRO
Que há muitas empresas enfrentando problemas de contratação de bons profissionais
não é novidade. Difícil é entender a passividade de alguns RH´s. Muitos estão
parados, esperando acontecer.
Esperam um milagre? Não acontecerá! Por quê não? Vários setores da
economia expandiram suas fatias de mercado. Só mediante uma crise muito
avassaladora estas empresas renunciarão ao ritmo atual em que se introduziram.
Portanto, a demanda por talentos só tende a aumentar. E muito.
Este cenário veio para ficar.
O país está se desenvolvendo, e as empresas também. Um outro problema é que nas
últimas décadas os governos não investiram em educação técnica visando um
momento importante como o atual. Por isso, levará tempo para superarmos esta
deficiência. E como sempre, as empresas terão de arcar com a maior parte deste ônus.
As empresas inteligentes – ou melhor: as que têm RH competente e estratégico –
estão criando alternativas viáveis. Programa de Trainees já é uma das soluções que se
alastra. Não é exclusividade de grandes corporações. As empresas pequenas e médias
adotaram a boa e eficaz visão de "plantar hoje para colher amanhã". Elas fritam o
peixe e cuidam do gato. Investem em educação corporativa para os funcionários
efetivos e na formação de aprendizes das funções mais importantes.
Não tem conversa! É a vez de quem tem criatividade. E estou falando de criar soluções
novas – que não estão em livros e nem em outros países. A nossa realidade é sui
generis. Desta vez é só nossa.
Enquanto isso, o garimpo de talentos continua. As agências de emprego mais
eficientes estão cada vez melhores nisso e podem ajudar poderosamente. Mas é bom
saber que só recrutamento e seleção já não suprem as necessidades. É preciso mais
esforço que isso.
Nada mais será igual ao que era antes. Não mesmo!
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Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua
filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade. Contatos:
shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473