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CRESCER OU DESENVOLVER?

18 set 2011 às 18:01

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ABRAHAM SHAPIRO

O que você prefere: crescer ou desenvolver?


Esta questão pertence à vida e também às empresas e às profissões. Parece uma
pergunta sem sentido já que crescer e desenvolver soam expressões próximas.

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Mas crescimento e desenvolvimento são coisas diferentes.

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Para entender, basta ver que os lixões e os aterros sanitários estão crescendo em
todo o mundo, mas não se desenvolvem. Os cemitérios também crescem, mas não se
desenvolvem. No entanto, Albert Einstein é um exemplo de alguém que se desenvolveu
e continuou a se desenvolver muito depois que parou de crescer.

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Crescer é aumentar em tamanho e número.


Desenvolver é aumentar a capacidade de satisfazer as próprias necessidades e
desejos legítimos, assim como os dos outros. Um desejo legítimo é aquele que, quando
satisfeito, não impede o desenvolvimento de ninguém.

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Desenvolver, portanto, é aumentar o nosso potencial de futuro, nossas visões e,
consequentemente, nossas realizações.


O nível de desenvolvimento de uma empresa é melhor visto pelas condições de
trabalho que ela proporciona a seus funcionários, e não só pelo demonstrativo de seus
lucros e perdas.

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Uma empresa cheia de dinheiro pode tornar-se mais rica do que já é, porém, não mais
desenvolvida. Igualmente, uma empresa que esteja enfrentando dificuldades
financeiras não necessariamente será menos desenvolvida. A diferença estará no
modo como se empregam os recursos – e nunca se há mais ou menos dinheiro
disponível. Recursos podem ser usados para acelerar o desenvolvimento e melhorar a
qualidade de vida. Mas só as empresas desenvolvidas os usarão bem.


Um ser humano pode crescer demais. Uma empresa também pode. Mas mesmo assim,
desenvolver é superior a crescer. Desenvolver é maior. Desenvolver é mais elevado e,
portanto, mais saudável para a própria empresa, para os colaboradores e para a
sociedade.
______________________

Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua
filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade. Contatos:
[email protected] ou (43) 8814 1473


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