ABRAHAM SHAPIRO
"Pessoas que se sentem bem consigo mesmas produzem bons resultados". Desde a década de 1980 este é um pensamento divulgado ao mundo através do livro O Gerente Minuto. Recuso-me a crer que antes deste excelente livro sobre a correta gestão pessoas os gerentes em geral não soubessem que estar bem é uma condição determinante para que os funcionários realizem bons trabalhos. Kenneth Blanchard e Spencer Johnson são os autores que solidificaram esta ideia fantástica.
Na prática, mesmo pessoas convencidas da importância de se sentirem bem para que produzam resultados não sabem com clareza o que e como fazer para os alcançarem. Acabam ficando só na teoria e na boa intenção.
Hoje darei a minha contribuição humilde.
O que fazer para se sentir bem no trabalho?
A primeira coisa: conheça a sua função, suas atribuições e suas responsabilidades o máximo possível.
Isto é uma obrigação que deve ser cumprida pelo chefe de cada setor iniciando já no primeiro dia do período de experiência do novo funcionário. No entanto, não é isso que a grande maioria deles faz. Eles preferem dar boas-vindas ao novato, e então o levam para conhecer algumas pessoas e depois o largam sozinho em algum canto. Passado um tempo, começam a cobrá-lo ou castigá-lo por não fazer coisas certas sem sequer ter-lhe dado chance de fazer perguntas e esclarecer dúvidas.
Estes chefes babacas julgam que o funcionário é obrigado a saber fazer aquilo para que foi contratado, já que passou por uma seleção e o RH disse que ele atende a um determinado perfil. Mas ocorre que a empresa tem atribuições e padrões próprios para cada cargo.
Portanto, se você que me lê é o empregado, faça a partir de agora todo o possível para conhecê-los. Use todos ao meios que estiverem a seu alcance para descobrir o que você deve fazer e qual desempenho é esperado de você. É o mínimo para você engrenar-se aos demais funcionários e, com o tempo, compor equipe com eles, além de ter atitudes e tomar decisões certas.
Sue muito agora para sentir-se bem e automotivado quando produzir resultados. Deste modo, tudo de bom poderá lhe acontecer. Só não acontecerá se você apenas ficar esperando!
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Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade. É autor do livro "Torta de Chocolate não Mata a Fome- Inspirações para a Vida, o Trabalho e os Relacionamentos", editora nVersos, 2012. Contatos: shapiro@shapiro.com.br ou (43) 8814 1473