Albert Einstein disse: "Dar exemplos não é o principal meio de influenciar pessoas. É o
único". Mas  é difícil. Na empresa, então, nem fale. "Faça o que mando, mas não
o que faço" é bem mais fácil. Talvez por isso é que vemos este padrão de conduta
adotado em tantos lugares.

Era uma vez, um empresário que criou uma sala de aulas para dar longas lições de
comportamento e moral a seus colaboradores.

Mas sua empresa tinha índices altíssimos de rotatividade de funcionários. E não só.
Todos falavam mal dele. Os demitidos tornavam-se seus inimigos instantaneamente e
o denunciavam à justiça do trabalho quase 100% das vezes. E tem mais.  Ele
assediava as funcionárias. Havia rumores de seus casos escusos com várias delas.

Leia mais:

Bom humor e negócios combinam?

Diga NÃO à manipulação de pessoas

O único modo correto de corrigir erros e falhas

Esquenta ou esfria? Só depende de onde você vê

Mas ele era um genuíno soberbo. E julgava a todos injustos, afinal,  tinha de si a
imagem convicta de excelente patrão, dedicado e bondoso, religioso, e que dava a
todos a educação que jamais tiveram em suas casas.

Um dia, um amigo foi sincero com ele, e lhe disse: "De onde você acha que pode dar
lições de moral a seus funcionários? Todos sabem que você suga as pessoas até
ficarem doentes de tanto trabalhar! Acha que alguém dará crédito ao que você diz?
Enquanto você não tiver exemplos verdadeiros de vida, ninguém lhe ouvirá!".

Ele caiu na real. E depois de ficar com muita raiva do tal amigo, resolveu tomar uma
atitude. Sabem o que  fez? Não foi um exame de consciência. E nem
mudou os seus conceitos. Ele apenas fechou definitivamente a sala de aulas de que
tanto se orgulhara até nas páginas do jornal da cidade. E na semana seguinte,
lá estava ele saindo com as garotinhas de sua empresa após o expediente e
pressionando os funcionários a fazerem o que nem combinado haviam.

Moral da história: O orgulhoso é capaz de destruir um ideal, mas não retifica a sua
soberba. Há apenas um lugar onde o orgulho fica bem. É na lata de lixo.
______________________

Abraham Shapiro é consultor e coach de líderes. Sua
filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade. Contatos:
[email protected] ou (43) 8814 1473