Já parou para pensar em quantos e-mails você já teve na sua vida? Eu já passei pelo UOL, Hotmail, Yahoo, Gmail. Isso sem falar naquele fatídico email corporativo que você ganha toda vez que começa um novo emprego. Mas para quê tantos endereços se, no fim, todos servem para a mesma coisa?
É realmente muito mais prático ter uma conta só. No entanto, é preciso estar atento para as diferenças entre utilizar um email pessoal e usar um correio corporativo. A Justiça brasileira tem repetidamente reconhecido o direito das empresas de monitorarem o conteúdo das mensagens trocadas por seus funcionários através do email funcional.
Por quê? O email da empresa é visto como uma espécie de papel timbrado. Quem trabalha em escritório sabe que esse tipo de papelaria tem a função de demonstrar que determinado documento é oficial da empresa. O email corporativo tem sido visto da mesma forma. Quando o funcionário o utiliza, está se comunicando não como pessoa comum, mas como representante de determinada organização.
Isso dá a empresa o direito de querer saber o que você tem feito com o email dela. E de até mesmo demitir funcionários caso o uso feito do email corporativo seja considerado reprovável. O mesmo entendimento, no entanto, não vale para o uso do email pessoal no ambiente de trabalho. Ainda há uma discussão jurídica sobre os direitos da empresa sobre esse uso.
No entanto, esteja ciente de que existem mecanismos que permitem o monitoramento desse uso também. No entanto, é pouco provável que, numa eventual demissão, a empresa se utilize das informações obtidas por esse monitoramento uma vez que a validade jurídica disso é questionável.
Ou seja, muito cuidado com o que você envia pelo email corporativo. Deixe para enviar de casa aquelas piadinhas, o vídeo engraçado e mensagens pessoais. Elas podem virar uma dor de cabeça no futuro.